الموارد البشرية الصحية هي العمود الفقري للنظام الصحي في البلدان الفقيرة والمتوسطة والدول الغنية. وتكمن أهميتها في أنها المحرك الأساسي للتدخلات الصحية وتحسين أداء النظم لتحقيق الأهداف الصحية والتنمية المستدامة. الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية الصحية هي أحد الإدارات العامة السبع بوزارة الصحة الإتحادية.
الرؤية:
موارد بشرية صحية قادرة على إدارة وتقديم التدخلات الصحية المطلوبة بحسب المعايير.
الرسالة:
العمل على بناء العدد الكافي والمزيج المناسب من القوى العاملة الماهرة من خلال تعزيز وظائف الموارد البشرية الصحية بما في ذلك السياسات والتخطيط والتعليم والإدارة بالتعاون والتنسيق مع الشركاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز صحة المواطنين.
مهام الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية الصحية:
-
وضع السياسات والمعايير والموجهات في مجال الموارد البشرية الصحية في البلاد.
-
القيام بالتخطيط الاستراتيجي وإسناد وتوجيه التخطيط العملي والتفصيلي في مجال القوى العاملة بالصحة.
-
بناء وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية الصحية لضمان الاستفادة المثلى من القوى العاملة في الصحة.
-
بناء وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية الصحية لضمان الاستفادة المثلى من القوى العاملة في الصحة.
-
توجيه إنتاج الموارد البشرية الصحية بما يضمن تلبية احتياجات ومتطلبات النظام الصحي بناء على إسقاطات الموارد البشرية الصحية للقوى العاملة في القطاع الصحى بالبلاد.
-
تدريب وتأهيل القوى العاملة في الصحة لمقابلة إحتياجات البلاد في المجالات التخصصية والمهنية المختلفة.
-
حفظ قواعد البيانات القومية في مجال الموارد البشرية الصحية وتشجيع إستخدامها في البحوث ووضع السياسات واتخاذ القرارات.
-
تنظيم وتبسيط إجراءات القوى العاملة في الصحة بما يحقق رضا العاملين الصحيين.
-
دعم النظام اللامركزي وبناء قدرات الولايات والنظام المحلي في مجال الموارد البشرية الصحية.
-
التنسيق وبناء الشراكات لتحقيق المناصرة لقضايا الموارد البشرية الصحية بالبلاد.
-
الإشراف على مبادئ العدالة في توزيع العاملين في المجال الصحي في أنحاء البلاد.
-
تحديد الإحتياجات التدريبية وتنسيق التدريب للموارد البشرية الصحية ليتناسب مع إحتياجات البلاد.
-
التنسيق والدعم للمؤسسات التدريبية التابعة لوزارة الصحة الإتحادية وفقاً للإحتياجات والمتطلبات القومية.
-
التنسيق مع الجهات الحكومية وغير الحكومية المعنية فيما يتعلق بالقواعد واللوائح والمعايير المهنية التي تحكم القوى العاملة الصحية.
